Un expert des contrats et des aides à l’embauche

La Mission Locale Guadeloupe joue un rôle de conseil en matière d’aides publiques. De la mise en place des contrats au montage des dossiers pour bénéficier d’aides à l’embauche, les entreprises trouvent en elle le meilleur allié pour les obtenir.

Avec le plan de relance 1 jeune, 1 solution, le gouvernement accorde aux entreprises des primes exceptionnelles à l’embauche des jeunes !

Montant annuel versé à l'employeur

5 235 à 8 708 €​
Durée 12 mois
Reste à charge mensuel de l’employeur

472 à 818 €


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Montant annuel versé à l'employeur

5 722 à 13 079 €​
Durée 12 mois
Reste à charge mensuel de l’employeur

181 à 885 €


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Montant annuel versé à l'employeur

5 000 à 8 000 €​
Durée 12 mois
Reste à charge mensuel de l’employeur

12 à 923 €


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Montant annuel versé à l'employeur

5 500 à 7 000 €​
Durée 2 à 3 ans
Reste à charge mensuel de l’employeur pour 35h

1 006 à 1 131 €


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Montant annuel versé à l'employeur
pour un salarié au SMIC/sur 3 ans

12 000 €​
Durée 3 ans
Reste à charge mensuel de l’employeur

1 305 €


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SÉLECTIONNER LES BONS PROFILS
POUR VOTRE ACTIVITÉ

La Mission Locale Guadeloupe connaît les jeunes : Plusieurs milliers d’entre eux poussent notre porte chaque année, soit un vivier de candidats sans cesse mis à jour pour les entreprises de la Guadeloupe.
La Mission Locale Guadeloupe accompagne ces jeunes : en construisant avec eux leur projet professionnel, en faisant le point sur leurs compétences, en les aidant à suivre des formations adaptées. Evaluations régulières, qualifications ciblées…
Pour les entreprises, le suivi de la Mission Locale Guadeloupe est précieux : elle est une première assurance dans un futur recrutement.

UN ACCOMPAGNEMENT AU-DELÀ
DU RECRUTEMENT

Pour un public jeune, l’entrée en entreprise est tout aussi cruciale que le recrutement. C’est pourquoi la Mission Locale Guadeloupe reste à votre écoute, ajoutant à son expertise RH un autre savoir-faire : le suivi personnalisé des jeunes dans l’emploi. En venant vous rencontrer régulièrement, mais aussi en proposant des solutions aux derniers obstacles qui peuvent demeurer : transport, logement… Pour une adaptation et une intégration pleinement réussie dans votre structure.

FAITES CONNAÎTRE VOS MÉTIERS EN ACCUEILLANT SANS FRAIS UN JEUNE
AU SEIN DE VOTRE STRUCTURE

Parce que le meilleur moyen pour que les jeunes s’intéressent à un secteur, c’est encore de le connaître, la Mission Locale Guadeloupe est aussi là pour promouvoir vos métiers, parler de votre activité et des compétences qu’elle nécessite.
Réunions d’informations, forums entreprises et autres événements organisés toute l’année sont autant d’évènements pour partager vos attentes avec celles de milliers de jeunes.

2 Dispositifs à votre disposition

La Période de mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) permet d’accueillir un jeune en immersion professionnelle au sein de votre entreprise pendant une durée limitée pour initier un projet de recrutement ou pour lui permettre de découvrir vos métiers, votre secteur d’activité, ou de valider son projet.

Le Service Civique permet aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap, qui le souhaitent d’effectuer une mission d’intérêt général dans un des neuf domaines d’interventions reconnus prioritaires pour la nation : solidarité, santé, éducation pour tous, culture et loisirs, sport, environnement, mémoire et citoyenneté, développement international et action humanitaire, ou intervention d’urgence en cas de crise.